肃南县机构编制委员会办公室肃南失职责任追究制度

为进一步强化责任意识，保证干部职工正确履行职责，推动机构编制工作规范运行，制定本制度。

一、责任对象

按照谁主管谁负责、谁承办谁负责的原则，办公室、事业单位登记管理局和监督监察室分管领导，各科负责人及其工作人员，违反法律法规、政策依据、规章制度、职责权限和办事程序办理业务事项导致过错发生，以及违反岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制等有关规定，不履行或者不正确履行职责，影响机关工作效能、耽误基层群众办事、妨碍优化发展环境的，应承担相应责任。

二、责任划分

责任追究分为领导责任、直接责任和间接责任。

1．承办人弄虚作假、徇私舞弊，致使审核人、签发人不能正确履行审核、批准职责，导致过错发生的，承办人负直接责任；

2．承办人不依照法规政策办事，导致过错发生的，承办人负直接责任；

3．承办人或科（局）负责人不按程序要求报请审核、批准，直接办理或越权办理职责以外事项的，承办人或科（局）负责人负直接责任；

4．承办人、科（局）负责人审核不细，分管领导把关不严，造成错误批准导致过错发生的，承办人、科（局）负责人负直接责任，分管领导负领导责任；

5．分管领导或科（局）负责人违反法规政策或不履行规定的工作程序，直接授意承办人办理业务导致过错发生的，分管领导或科（局）负责人负直接责任，承办人负间接责任；

6．承办人因主观原因影响办事质量和效率的，承办人负直接责任；

7．承办人或科（局）负责人办理正常业务事项或来人咨询有关问题时，发生拒绝、推诿、拖延等现象的，承办人或科（局）负责人负直接责任；

8．首问责任人对办事人提出或咨询的问题处理不当、不负责任，造成办事人上访或严重损害机关形象的，首问责任人负直接责任。

三、过错追究

工作人员违反规定办理业务事项发生过错以及首问职责履行不当、限时办理事项不及时的，视情节轻重、失误大小和造成负面影响的程度，分别给予谈话诫勉、书面检讨、通报批评、年度考核确定为基本称职或不称职等处理；过错严重的，依据有关规定给予党纪、政纪处分。