肃南县机构编制委员会办公室AB岗位工作制度

为强化岗位管理，保证工作时间各岗位不出现空缺，促使工作任务落实，制定本制度。

一、AB岗位工作制度是指各个业务工作岗位要有两人以上承担，分为A岗和B岗的工作制度。A岗为本职工作岗位的主办人，职责是做好本职工作，并对所做的工作承担主要责任。B岗是A岗的协办人，职责是当A岗临时外出或公务繁忙时，B岗协助或配合A岗做好相关工作，并对所做的工作承担相应责任。

二、各科（局）要对本科（局）相关业务进行科学划分和分工，明确各项办理业务的A岗和B岗，A岗（主办人）为主，B岗（协办人）为辅，AB两岗均需熟悉该项业务工作，实行两个岗位之间顶岗或互为备岗。

三、实行AB岗位工作制度后，A岗负责处理岗位职责范围内的工作，并将有关情况主动告知B岗。岗位工作人员（A岗）因开会、出差、请假或其他原因一天以上无法到岗的，应在离岗前向领导汇报，并做好正在办理和待办事项的交接工作，由顶岗人员（B岗）代行其职责，保证相关业务的衔接。

四、顶岗人员（B岗）应认真履行替代岗位职责，按规定及时办理有关业务，不得推诿、留置、拖延或不办。不得以经办人不在为由，拒绝为服务对象提供咨询和受理服务。

五、各科（局）安排工作时，一般A岗和B岗不同时外出，保证工作时间每项工作都有人承担。如特殊情况A岗和B岗均不在岗时，应按离岗告示制度的规定，在办公室醒目位置张贴离岗告示。

六、各科（局）人员变化或分工调整时，应及时调整AB岗位配备方案。

七、AB岗位工作执行情况列入干部年度考核内容。对AB岗位工作人员因违反职责导致服务对象不满意或引起投诉、上访以及造成工作失误的，视情节轻重，按照《县编办失职责任追究制度》的有关规定追究相应责任。